인천광역시교육청교육과학정보원 공고 제 2022 - 2 호

시설관리실무원(지방공무원 시설관리 8급 결원 대체) 채용 공고

인천광역시교육청교육과학정보원 시설관리실무원(지방공무원 시설관리 8급 결원 대체)을

다음과 같이 채용하고자 합니다.

2022년  2월  8일

인천광역시교육청교육과학정보원장

1. 채용인원 및 담당업무

채용분야	채용인원	담 당 업 무
시설관리실무원 (지방공무원 시설관리 8급 결원 대체)	1명	◦인천학생과학관(꿈누리행복놀이터 포함) 시설관리, 전시물 유지・보수 ◦인천학생과학관 청소 용역 진행 및 관리 ◦인천학생과학관 천체투영실 관리 업무 지원 ◦기타 원장이 지정하는 업무

2. 근로조건 및 보수

가. 근로계약기간 : 2022. 3. 1. ~ 2022. 12. 31.(10개월)

※ 근무기간은 인천광역시교육청교육과학정보원 사정 및 인천광역시교육청 지방공무원 인력수급        상황에 따라 변동될 수 있음

※ 지방공무원 결원 대체근로자이며, 결원이 보충될 경우 채용사유 소멸로 계약이 종료됨

※ 일시적 계약 사항으로 무기계약 전환 대상이 아님

나. 근로시간 : 월 ~ 금 (08:30 ~ 17:30) <휴게시간 1시간(11:40~12:40) 포함>

※ 휴게시간은 인천학생과학관 교육프로그램 운영으로 인해 12:00~13:00로 변경될 수도 있음.

다. 근무장소 : 인천광역시교육청교육과학정보원 인천학생과학관

라. 보수 : 인천광역시교육청 지방공무원 대체인력 인건비 지원 기준 적용

- 월급제, 기본급(1,915,000원) 및 각종수당 지급

- 4대보험 가입 : 보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제

- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련법령 및 「인천광역시교육감 소속

근로자 취업규칙」에 의함

※  급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음.

3. 채용기준 및 방법

가. 채용기준

- 응시자격을 갖춘 자 중 1차(서류전형)에 결격사유가 없고, 2차 면접에 합격한 자

- 학교 및 교육행정기관 근무 유경험자 우대 (관련 업무)

- 시설관련 자격증 소지자 우대

나. 채용방법

- 1차 : 서류전형

- 2차 : 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한해 개별통보)

다. 최종합격자 : 개별통보

※ 서류접수인원이 1명 이하이거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접심사를 하지 않을 수도 있음

※ 최종합격자의 채용포기 또는 합격취소 시, 2차심사에 의거한 차점자를 채용할 수 있음

4. 응시자격

가. 인천광역시교육감 소속근로자 취업규칙 제5조(채용결격사유)에 해당이 없는 자

제5조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다.

1. 「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람

8. 「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄전력조회 결과 취업이 제한되는 사람

9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람

10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

나. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자

다. 아동□청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동□청소년 관련기관 등에의 취업제한등), 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한)의 취업제한에 해당되지 않는 자

라. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(만18세 이상)으로 정년에 도달하지 아니한 자

5. 제출서류

1차 접수 시 제출서류	최종합격자 추가 제출서류	비 고
◦ 응시원서 [별첨1] ◦ 자기소개서 [별첨2] ◦ 개인정보수집□이용□제3자제공동의서 [별첨3] ◦ 공정채용 확인서 [별첨4] ◦ 관련 자격증 사본 (해당자에 한함) ◦ 경력증명서 (해당자에 한함)	◦ 채용신체검사서 (유효기간 적시된 기한 내) ◦ 주민등록초본 (채용 공고일 이후 발급분) ◦ 채용결격사유 부존재 확인서 [별첨5] ◦ 성범죄경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 [별첨6]	각 1부

6. 서류접수 및 채용일정

응시원서 접수기간	구 분	채용일정	합격자 발표
2022. 2. 8.(화) 12:00 ~ 2022. 2. 14.(월) 12:00 ※ 토□일□공휴일 제외 ※ 마감일 시간 엄수	제1차(서류)	서류전형	2022. 2. 16.(수) ※ 1차 서류 통과자에 한하여 개별통보
	제2차(면접)	2022. 2. 17.(목) (14:00 예정)	2022. 2. 18.(금) ※ 합격자에 한하여 개별통보

- 방문 접수 : 인천광역시교육청교육과학정보원 204호(인천학생과학관운영팀)

※ 대리접수의 경우 대리인 신분증, 응시생 신분증 지참하여 방문

- 전자우편 접수 : first01@ice.go.kr (제목에 시설관리실무원 원서접수 꼭 표기요함)

※ 전자우편 접수 시 2022. 2. 14.(월) 12:00까지 도착 분에 한하여 인정함 (제출서류는 서명 날인 후 스캔본으로 제출, 최종합격자는 근로계약 체결 시 원본서류 제출)

7. 면접시험 일시 및 장소

가. 면접시험 일시 : 2022. 2. 17.(목) 14:00 예정

나. 면접시험 장소 : 인천교육과학정보원

※ 서류심사 합격자에 한하여 시간 및 장소 개별통보

8. 합격자 발표

가. 최종합격자 발표 : 2022. 2. 18.(금)

단, 채용신체검사, 성범죄 및 아동학대관련범죄 경력 조회 결과에 따라 합격이 취소될 수 있음

나. 발표방법: 개별 통보

9. 채용서류의 반환

가. 채용여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함

나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일 이내

다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서 직접 방문하여 제출

라. 반환기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내

마. 채용서류 파기 : 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기

바. 기타 : 채용절차의 공정화에 관한 법률에서 정하는 바에 따름

10. 유의사항

가. 구비서류 기재내용 미비, 고의 또는 과실로 사실과 다르게 기재된 서류, 공고된 사항의 불이행, 연락불능 등으로 인하여 발생된 불이익은 본인의 귀책사유로 하며, 그 결과처리는 본원의 결정에 따라야 합니다.

나. 면접시험 응시자는 신분증을 필히 지참하시고, 면접 10분 전까지 정보원에서 정하는 장소에 도착 대기하여야 합니다.

다. 최종합격자로 발표된 이후에도 결격 사유(건강검진 결과 부적격자, 성범죄경력조회 결과 이상이 있는 자 등)가 있을 때에는 합격이 취소됩니다.

라. 접수된 서류가 기재된 사항과 다를 경우 계약을 해지합니다.

마. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우 직접 방문하여 채용서류 반환청구서[별첨7]를 정보원에 제출하여야 합니다. 채용서류 반환은 본인 확인 후 청구일로부터 14일 이내에 반환합니다.

바. 「아동□청소년의 성보호에 관한 법률」제42조에 의거 청소년대상 성범죄로 형이 확정된 자는 형이 확정된 날부터 10년 동안 학교 등 교육기관에 종사할 수 없습니다.

사. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접 기준(80점 미만)에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.

아. 면접 및 결과발표 등 일정은 정보원 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

자. 정보원 소재지 : 인천광역시 중구 영종대로 277번길 74-10 (영종도 소재)

차. 기타 공고되지 아니한 사항은 우리원의 결정에 따르며 자세한 사항은 인천학생과학관운영팀(032-880-0790)로 문의하시기 바랍니다.

【별첨1】

응 시 원 서					응 시 번 호		※ 여기는 기재하지 않습니다.
					응시직종명		시설관리실무원(지방공무원 대체인력)
성 명		한글			생년월일		. . .(만 세)
		한자			휴대폰 번호 (필수기재)
주 소
경력	구 분			기 간		근무년수		근무기관 (부서)	직위(급)		퇴직사유
				∼
				∼
				∼
				∼
자격사항	취득년월일			자격 ㆍ 면허증					시 행 처
상기 기재사항은 사실과 상위 없으며 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 취소 또는 임용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다. 2022. . . 성 명 (인) 인천광역시교육과학정보원장 귀하

【별첨2】

자 기 소 개 서

성 명 :

※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

2022.    .     .

작 성 자 :           (서명)

【별첨3】

개인정보 수집․이용․제3자 제공 동의서

인천광역시교육청교육과학정보원에서는 시설관리실무원(지방공무원 대체인력)채용과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집․이용․제3자 제공을 하고자 합니다.

다음의 사항에 대하여 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

▶개인정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명 (한글,한자), 생년월일, 주소, 사진, 연락처 (휴대폰, 자택전화), 학력, 경력, 자격, 가족관계, 자기소개, 공무원채용신체검사결과, 기본증명사항, 공정채용확인사항, 범죄경력조회사항, 아동학대관련범죄전력조회사항	본인식별절차에 이용, 공지사항 전달 및 관련자료 발송, 자격 확인, 서류전형 및 면접전형 등 지원자 평가에 이용	전형절차 완료시까지 활용, 영구보존

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

▶고유식별정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명(한글, 한자), 주민등록번호	본인식별절차에 이용	전형절차 완료시까지 활용, 영구보존

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

▶개인정보의 제3자 제공 동의

개인정보를 제공받는자	제공하는 개인정보의 항목	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용목적	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용기간 및 보유기간
결격사유 조회기관	성명(한글, 한자, 영문), 주민등록번호, 주소, 연락처(휴대폰, 자택전화)	성범죄경력조회, 아동학대 관련 범죄 경력 조회	결격사유 조회 기간

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

본인은 본 “개인정보의 수집․이용․제3자 제공 동의서” 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

2022.    .     .

생년월일 :                      성명 :            (인 또는 서명)

인천광역시교육청교육과학정보원장 귀하

【별첨4】

공정채용 확인서

채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 교직원 중 친인척 관계가 있다. ( 유: □, 무: □ )

- 친척 관계에 있다면 (   ) 촌 이내의 관계이며, (        )에 근무 중인 (성명 :       )이다.

※ 친인척(민법상 친족) 범위: 8촌 이내 혈족, 4촌 이내 인척, 배우자(배우자의 4촌 이내의 인척 포함)

- 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다. (생각한다 : □ / 생각하지 않는다 : □)

2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한)에 따라 공직자로서 직무와 관련된 부패행위로 비위면직되거나 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다. (유: □, 무: □ )

- (파면 : □ / 해임 : □ )된 사실이 있으며, 소속 기관 (         )에서 (20   년   월   일)자로 퇴직하였다.

- (벌금 300만원 이상의 형의 선고)를 받았으며, (법령 :                 ) 위반 사실이 있다.

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되거나 공직자 비위면직사실이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음을 확인합니다.

2022년    월    일

◦ 생년월일 :

◦ 성    명 :             (서명)

□ 개인정보의 수집․이용 고지

① 수집․이용 목적

- 공공기관 채용경로 조사 및 채용비리 여부 조사

② 수집․이용 항목

- 성명, 생년월일, 소속 직원과의 관계 및 해당 직원 소속·성명, 공직자 비위면직사실여부

③ 보유기간 : 재직기간동안 보유

인천광역시교육청교육과학정보원장 귀하

【별첨5】

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 인천광역시교육감과 근로계약을 체결함에 있어 아래 결격사유에 해당되지 않음을 확인합니다.

※ 채용 후 아래 결격사유가 확인될 경우 자동 면직됨

	결격사유
○ 인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙 제5조(채용결격사유)에 해당하는 사람 1.「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8. 「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

2022년    월     일

확인자:              (서명)

인천광역시교육청교육과학정보원장 귀하

【별첨6】

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 인천광역시교육청교육과학정보원 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 인천광역시교육청교육과학정보원의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
2022 년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
인천중부경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 아동학대관련범죄 전력 조회 신청, 성범죄 경력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

【별첨7】

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
인천광역시교육청교육과학정보원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]