인천광역시교육청교육과학정보원 공고 제 2022 – 12호

과학관해설사[기간제) 채용 공고

인천학생과학관 과학관해설사(기간제)를 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2022년  8월  12일

인천광역시교육청교육과학정보원장

1. 채용인원 및 담당업무

채 용 분 야	채용인원	담 당 업 무	비고
과학관해설사 (교육감소속 근로자대체)	1명	◇ 과학관 전시물 안내 및 해설 ◇ 과학관 관람객 안전 지도 및 과학관 방역 ◇ 과학관 운영에 따른 업무 ◇ 학생참여프로그램 운영 ◇ 지진체험관 관리 및 운영 ◇ 어린이 생태환경 놀이공간 해설 및 지도 ◇ 전통과학학습원 등 야외전시공간 해설 및 지도 ◇ 인천학생과학관 전시물 해설서 제작	기간제

2. 근로조건 및 보수

가. 근로계약기간 : 2022. 9. 1.(목) ~ 2023. 8. 31.(목) [1년]

※ 본 채용은 한시적으로 운영되며, 교육감 소속 근로자가 충원(또는 복직)될(할) 경우, 계약기간 중이라도 고용관계가 자동 소멸됨

※ 일시적 계약 사항으로 무기계약 전환 대상이 아님

나. 근로시간 : 08:30 ~ 17:30 중 8시간 근무 (휴게시간 1시간)

※ 월요일 휴무, 화~일요일 중 1일 대체 휴무, 주 5일 근무

( 과학관 개관 일정에 따라 근무 요일이 변경될 수 있음. )

다. 근무장소 : 인천학생과학관 및 야외전시공간

라. 보    수

- 지급형태: 월급제

- 기본급(1,868,000원) 및 제수당: 2022년도 교육감 소속 근로자 보수 지급 기준에 의하여 지급

※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음

- 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)

- 기타 근로복무에 관한 사항은 근로기준 관련 법령 및 「인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙」에 의함

3. 응시자격

가.「인천광역시교육감소속근로자 취업규칙」 제5조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

	채용 결격 사유
･ 「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 ･ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ･ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 ･ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 ･ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 ･ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 ･「아동･청소년의 성 보호에 관한 법률」 제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 ･「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 ･ 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 ･ 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

나.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당되지않는 자

다. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)부터 정년에 도달하지 아니한 자

4. 채용기준 및 방법

가. 채용기준

1) 응시자격을 갖춘 자 중 1차 시험(서류전형) 합격 후, 2차 면접시험에 합격한 자

2) 과학해설사 인증서(한국과학관 협회) 소지자 우대

나. 채용(전형)방법

1) 1차: 서류전형

2) 2차: 면접전형 (1차 서류전형 합격자에 한하여 개별통보)

3) 최종합격자 통보: 개별통보

※ 서류접수인원이 1명 이하이거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접심사를 하지 않을 수도 있음

※ 최종합격자의 채용포기 또는 합격취소 시, 2차심사에 의거한 차점자를 채용할 수 있음

5. 제출서류

1차 서류 접수 시 제출서류	최종 합격자 제출 서류	비 고
① 응시원서 [붙임1] ② 자기소개서 [붙임2] ③ 개인정보 수집‧이용‧제3자 제공 동의서 [붙임3] ④ 공정채용 확인서 [붙임4]	① 공무원채용신체검사서(유효시간 적시된 기한 내) ② 주민등록초본(채용 공고일 이후 발급분) ③ 후견등기부존재증명서(법원 전자후견등기 시스템 인터넷 발급) ④ 경력증명서(해당자에 한함) ⑤ 자격증 및 과학해설사 인증서 사본 (해당자에 한함) ⑥ 성범죄경력 및 아동학대관련 범죄전력 조회동의서 [붙임5] ⑦ 채용결격사유 부존재 확인서 [붙임6]	각 1 부

6. 서류접수 및 채용일정

가. 접수기간: 2022. 8. 12.(금) 12:00～8. 19.(금) 15:00 (토, 일요일, 공휴일 제외)

나. 접수장소: 인천광역시교육청교육과학정보원 2층 학생과학관팀(204호)

다. 접수방법: 본인 직접 방문 또는 전자메일(first01@ice.go.kr)

※ 전자메일 접수 시 2022. 8. 19.(금) 15:00까지 도착분에 한하여 인정함.

(서명 날인 후 스캔본으로 제출, 최종합격자는 근로계약 체결 시 원본서류 제출)

※ 응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음

라. 서류심사결과 발표: 2022. 8. 23.(화) - 합격자에 한하여 개별통보

마. 면접일시 및 장소: 2022. 8. 25.(목) (10:00 예정) - 합격자에 한하여 개별통보

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있음

7. 채용서류 반환

가. 채용여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본임임을 확인한 후 반환함

나. 반환청구권 행사 기간: 채용확정일 이후 14일 이내

다. 반환청구권 행사 방법: 채용서류 반환청구서 제출

라. 반환기한: 반환 청구일로부터 14일 이내

마. 채용서류 파기: 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기

바. 기타: 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정하는 바에 따름

사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음

8. 유의사항 및 기타

가. 구비서류 기재내용 미비, 고의 또는 과실로 사실과 다르게 기재된 서류, 공고된 사항의 불이행, 연락불능 등으로 인하여 발생된 불이익은 본인의 귀책사유로 하며, 그 결과 처리는 본원의 결정에 따라야 합니다.

나. 면접시험 응시자는 신분증을 필히 지참하시고, 면접 10분 전까지 정보원에서 정하는 장소에 도착 대기하여야 합니다.

다. 최종합격자로 발표된 이후에도 결격 사유(건강검진 결과 부적격자, 성범죄경력조회 결과 이상이 있는 자 등)가 있을 때에는 합격이 취소됩니다.

라. 접수된 서류가 기재된 사항과 다를 경우 계약을 해지합니다.

마. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우 직접 방문하여 채용서류 반환청구서[붙임7]를 정보원에 제출하여야 합니다. 채용서류 반환은 본인 확인 후 청구일로부터 14일 이내에 반환합니다.

바. 「아동□청소년의 성보호에 관한 법률」제42조에 의거 청소년대상 성범죄로 형이 확정된 자는 형이 확정된 날부터 10년 동안 학교 등 교육기관에 종사할 수 없습니다.

사. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접 기준(80점 미만)에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.

아. 면접 및 결과발표 등 일정은 정보원 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

자. 정보원 소재지 : 인천광역시 중구 영종대로 277번길 74-10 (영종도 소재)

차. 기타 공고되지 아니한 사항은 우리원의 결정에 따르며 자세한 사항은 인천학생과학관운영팀(032-880-0790)로 문의하시기 바랍니다.

[붙임 1]

응 시 원 서					응 시 번 호		※여기는 기재하지 않습니다.
					응시직종명		과학관해설사(기간제)
성명		한 글			생 년 월 일		. . .(만 세)
		한 자			휴 대 폰 (필수기재)
주 소
경력	구 분			기 간		근무년수		근무기관 (부서)	직위(급)		퇴직사유
				～
				～
				～
				～
자격사항	취득년월일			자격 ․ 면허증					시 행 처
상기 기재사항은 사실과 상위 없으며 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다. 2022. . . 성 명 (인) 인천광역시교육청교육과학정보원장 귀하

※ 표시는 기관에서 기재하오니 응시자는 기재하지 않습니다.

[붙임 2]

자 기 소 개 서

성 명 :

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

2022.   .   .

작 성 자 :         (서명)

[붙임 3]

개인정보 수집 ‧ 이용 ‧ 제3자 제공 동의서

인천광역시교육청교육과학정보원에서는 과학관해설사(기간제) 채용과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집‧이용‧제3자 제공을 하고자 합니다. 다음의 사항에 대하여 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

▶개인정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명 (한글,한자), 생년월일, 주소, 사진, 연락처 (휴대폰), 전공학과, 경력, 자격, 자기소개, 건강검진결과, 주민등록초본증명사항, 공정채용확인사항, 성범죄경력 및 아동학대관련 범죄 조회사항	본인식별절차에 이용, 공지사항 전달 및 관련자료 발송, 자격 확인, 서류전형 등 지원자 평가에 이용	전형절차 완료시까지 활용, 영구보존

※ 귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

▶고유식별정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명(한글, 한자), 생년월일	본인식별절차에 이용	전형절차 완료시까지 활용, 영구보존

※ 귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

▶개인정보의 제3자 제공 동의

개인정보를 제공받는자	제공하는 개인정보의 항목	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용목적	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용기간 및 보유기간
결격사유 조회기관	성명(한글, 한자, 영문), 주민등록번호, 연락처(휴대폰, 자택전화)	성범죄경력조회, 아동학대 관련 범죄 경력 조회	결격사유 조회 기간

※ 귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

본인은 본 “개인정보의 수집‧이용‧제3자 제공 동의서” 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

2022.    .     .

생년월일 :                      성명 :            (인 또는 서명)

인천광역시교육청교육과학정보원장 귀하

[붙임 4]

공정채용 확인서

채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 인천광역시교육청교육과학정보원 교직원 중 친인척 관계가 있다. ( 유: , 무:  )

- 친척 관계에 있다면 (   ) 촌 이내의 관계이며, (        )에 근무 중인 (성명 :       )이다.

※ 친인척(민법상 친족) 범위: 8촌 이내 혈족, 4촌 이내 인척, 배우자(배우자의 4촌 이내의 인척 포함)

- 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다. (생각한다:  / 생각하지 않는다: )

2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한)에 따라 공직자로서 직무와 관련된 부패행위로 비위면직되거나 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다. (유: , 무:  )

- (파면:  / 해임:  )된 사실이 있으며, 소속 기관 (         )에서 (20   년   월   일)자로 퇴직하였다.

- (벌금 300만원 이상의 형의 선고)를 받았으며, (법령 :                 ) 위반 사실이 있다.

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되거나 공직자 비위면직사실이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음을 확인합니다.

2022년    월    일

◦ 생년월일 :

◦ 성    명 :             (서명)

□ 개인정보의 수집․이용 고지

① 수집‧이용 목적 - 공공기관 채용경로 조사 및 채용비리 여부 조사

② 수집‧이용 항목 - 성명, 생년월일, 소속 직원과의 관계 및 해당 직원 소속·성명, 공직자 비위면직사실여부

③ 보유기간 : 재직기간동안 보유

인천광역시교육청교육과학정보원장 귀하

[붙임 5]

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 인천광역시교육과학정보원 인천학생과학관 취업자 등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 인천광역시교육과학정보원 인천학생과학관 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
2022 년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
인천중부경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

[붙임 6]

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 인천광역시교육감과 근로계약을 체결함에 있어 아래 결격사유에 해당되지 않음을 확인합니다.

※ 채용 후 아래 결격사유가 확인될 경우 자동 면직됨

	결격사유
► 인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙 제5조(채용결격사유) 및 특수운영직군 인사 관리규정 제5조(채용결격사유)에 해당하는 사람 1. 「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8. 「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 ► 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되지 않는 자 ► 『아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동.청소년 관련기관 등에의 취업제한등), 아동복지법 제 29조의3(아동관련기관의 취업제한)의 취업제한에 해당되지 않는 자 ► 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)에 미달한 자

2022.  .  .

확인자 :            (인)

인천광역시교육청교육과학정보원장 귀하

[붙임 7]

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
인천광역시교육청교육과학정보원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]