2023년 교육과학정보원 교육연구사 및 기관배정교사 성과(다면)평가기준
성과상여금 지급 평가의 타당성, 객관성 및 신뢰성 제고

인천광역시교육청교육과학정보원 교육정보자료부

Ⅰ	교육연구사 평가기준

평가지표 (배점)		평가항목	평가기준	평가척도
직무성과(60점)		성과평가	부서 성과평가 결과 반영	60
직무 능력 (40점)	기본 능력 (16점)	교육자로서의 품성(사명, 책임)(4점)	교육전문직으로서의 투철한 사명감을 갖고, 책임있게 직무를 수행하고자 노력한다.	(항목별) 4.0 3.5 3.0 2.5 2.0
		공직자로서의 자세(교육신념)(4점)	교육에 대한 신념과 소명의식을 갖고 성실히 봉사하는 공직자로서의 자세를 실천한다.
		청렴 마인드 함양(4점)	청렴의식이 투철하고, 정책 수행에 있어서 투명성을 강조한다.
		전문성 개발(4점)	교육전문직원으로서의 교육 전문성 함양과 교육정책 개발에 창의적으로 노력한다.
	직무 능력 (24점)	교육정책 기획 및 추진 능력(8점)	인천교육시책이 효과적으로 추진될 수 있도록 소관 부서의 역량을 강화한다.	(항목별) 8.0 7.5 7.0 6.5 6.0
		행정사무 능력(8점)	정책 수행과정의 민원을 최소화하고, 정책이 효과적으로 수행되도록 노력한다.
		팀단위 업무추진 조정 능력(8점)	소관 팀의 업무추진 생산성을 제고하기 위하여 노력한다.
합 계				40점 (100%)

Ⅱ	기관배정교사 평가기준

※ 다면평가 결과(정량평가·정성평가)를 활용

※ 다면평가 평가지표

(정량평가) 교사 자기실적평가서

소속 :                                     직 :           성명 :           (인)

평가요소	평가 내용 및 세부 기준		배점	실적내용	평정점
가. 학습 지도 (30점)	1) 주당 평균 교육관련 업무 시간수(20)	35시간이상	20
		25시간이상~35시간미만	19
		25시간 미만	18
	2) 교육활동 지원횟수(10)	15회 이상	10
		12회 ~ 14회	9
		11회 이하	8
	소 계		30
나. 생활 지도 (30점)	1) 학교폭력예방 교육 지도 횟수(20)	130회 이상	20
		120회 ~ 129회	19
		120회 미만	18
	2) 학생 또는 학부모 상담 횟수	20회 이상	10
		20회 미만	9
	소 계		30
다. 전문성 개발 (10점)	1) 전문성 개발 관련 행사 참여 (포럼, 워크숍, 교과연구회 등)	3회 이상	5
		3호 미만	4
	2) 교육관련 연수 이수 시간수	60시간 이상	5
		60시간 미만	4
	소 계		10
라. 담당 업무 (30점)	1) 담당업무 개수(20)	5개 이상	20
		3개 ~ 4개	19
		3개 미만	18
	2) 담당업무 홍보횟수(10)	3회이상	10
		3회 미만	9
	소 계		30
총 점			100

년    월    일

다면평가관리위원회 위원장         (인)

정성(定性)평가 방법에 따른 교사 다면평가자별 평가표

다면평가자    성명 :         (인)

평가대상자		평가사항
연번	성명	태도	근무실적 및 근무수행능력				평가점 (총점) (100)
		교육공무원 으로서의 태도 (10)	학습지도 (40)	생활지도 (30)	전문성개발 (5)	담당업무 (15)
1
2
3
.....

붙임		이의신청서

소 속		직 위 (직 급)		성 명
성과상여금 지급등급
이의신청 사유 (구체적으로 기재하고 관련 증빙서류 첨부)
기타 참고사항
｢공무원수당 등에 관한 규정｣ 및 ｢성과상여금업 처리지침｣에 의하여 위와 같이 이의신청을 합니다. 2023년 월 일 이의신청인 직위(직급) 성명 (서명) 성과상여금 심사위원회(다면평가관리위원회) 귀중